个人缴纳社保和公司缴纳社保，二者有何区别？看完涨知识了

    众所周知，我国社会保障分为城镇职工社会保障和城乡居民社会保障两类。其中，员工缴纳社保有两种方式。一是在企业单位工作，单位和个人共同为职工缴纳社会保险；二是以灵活就业的形式参加职工社会保障，缴纳养老保险和医疗保险。

    因此，对于现在的上班族来说，在找工作时，往往会考虑社保待遇。毕竟这关系到人们退休后的生活。许多人认为，工资再低也没关系，但一定要有社保。当然，这是有两面性的，有人认为，只要工资高，自己也可以缴纳五险。然而，许多人不知道的是，个人社会保障缴费与企业社会保障缴费存在巨大差异。

那么，个人缴纳社保和公司缴纳社保有多大区别呢？

参保人群不同

    城镇登记职工户籍面向两类人群，一类是与用人单位建立劳动关系的适龄劳动人口，与当地户籍、城镇户籍或农村户籍无关。二是灵活就业，主要针对没有稳定收入的固定工作单位和当地劳动年龄人口。大多数地区与户籍相关。也就是说，在参加考试之前，通常需要注册户口，才可以参加考试。

    城乡居民养老保险主要面向城镇人口或有城镇户口的农村居民，尤其是无业人群。并且，城乡居民医疗保险不在城镇居民的户籍保险范围内，特别是失业人员，以及老人、儿童和学生。这两种保险，没有本地户籍是不能参加的。

保险费用不同

    从缴费上来看的话，企业员工的优势在于单位可以承担部分费用。此外，单位缴费的20%将纳入统筹基金，以方便日后领取基本养老金。自己只需每月支付8%并存入个人账户就可以了，从这个角度来看，自由职业者似乎遭受了一些损失。因为个人缴费的比例达到了20%，那么，每个月的缴费自然会比企业职工要多。

    个人缴纳社保时，一般按平均工资缴纳。退休后能享受的是养老金超低部分。如果愿意支付更高的标准，那么相应的养老金就会更高。不过，每月的支出也是一笔不小的开销，而如果是公司缴纳的话，大部分资金是由公司支付，所以在费用上肯定是超出平均工资的。因此，压力也会相应小一点。

    这样一来，很明显，单位缴纳社保更为划算。如果是个人缴费的话，不仅少了三种类型的保险，所花费的钱还会更多一些。而相比自己承担得就越多，留给自己生活的就越少，那么，身上的经济压力就会越来越大。

    许多退休或失业的人总是希望依靠公司来支付社会保障。他们认为，以这种方式缴纳社保更安全，可以获得更多的福利。事实上，并不建议采取这种措施。因为灵活的就业人员和公司投保实际拿到手的退休金额是一样的。

医保报销待遇不同

    此外，城镇职工和城乡居民医保缴费标准不同，报销待遇也不同。城镇职工医保缴费标准高，待遇也高。各地职工医保门诊一般不低于70%，住院率不低于85%。

城乡居民医保缴费标准较低，每年仅100-300元，报销待遇不如职工医保。一般居民门诊的医疗保险不低于50%，住院的医疗保险不低于60%。

养老保险法定退休年龄不同

    城镇职工养老保险的退休年龄：属于正常退休类别的，男同志为60岁，女工人为50岁，女干部为55岁，女灵活就业人员为50岁或55岁，具体按当地政策规定。属于特殊工种或因病非因公完全丧失工作能力的，可提前退休的，男同志为50或55岁，女同志为45岁。

    城乡居民养老保险的退休年龄：男女均在60岁以上。

    因此，用户在选择投保时，应根据当地相关规定和制度，选择合适的投保方式。那么，企业咨询社保和个人咨询社保到底哪个更划算一些呢？毫无疑问，当然是公司帮忙缴纳社保更划算一些，如果是个人承担，则需缴纳28%的社保，其中，2%至3%的医疗保险将退回账户。也就是说，如果个人缴纳社保，总共要缴纳20%左右的社保。

    如果是公司帮助缴纳社保，个人将承担总比例的10.5%。去掉退还个人账户的2%到3%的医保后，个人的社保比例只有7%左右。一个是20%，另一个是7%。从客观因素来看，更建议大家跟着公司缴纳社保。

    因为公司缴纳的社保是整体缴纳的，所以会有更详细的明文规定。公司的专业人员也会避免很多不必要的麻烦。尤其是年龄较大的员工，往往不能很快地接收到新的政策，在缴纳社保方面经常蒙受损失。而公司是整体性缴纳，将会采用新的政策进行缴纳。

    此外，还是要提醒大家，如果你想了解更多关于居民社会保障的信息，还是建议咨询当地的社会保障局。毕竟各地政策不同，还是以当地政策的法规为准。

    综合上面的情况来看，个人社保缴费与单位社保缴费在经济和利益上都存在较大差距。不管是什么，都需要根据当地和实际情况来选择，适合自己的就是好的。