浏览数量: 9 作者: 本站编辑 发布时间: 2022-12-30 来源: 本站
社会保障咨询服务业,一是资质,第二能力,再一次态度。针对上述问题,今开人力给出如下回答。
一,资格问题,不管是个人还是企业,在选择机构缴纳社保时,一定要先咨询清楚公司的资质。检查公司是否具营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣营业执照等资质。必须具备人力资源服务业的服务资格和劳务资格。选择社保咨询机构的小伙伴请咨询清楚,相关行业资质是本公司还是其他公司。
二、服务能力,社保咨询行业资质参差不齐,服务能力也是如此。许多小机构以社会保障咨询的名义提供中介服务,并向其他机构发送订单,导致收费标准不透明,服务不透明。如果出现问题,他们相互推卸责任,服务质量难以保证。事实上,选择社保咨询机构一定要保证能够随时查询社保。
三、收费标准,在社保咨询中产生的费用包括社保费用与服务费用两项。其中服务费用是由社保咨询公司收取的,在咨询社保时一定要问清如何收费,还有提供的服务内容有哪些。社保咨询的过程中双方只是咨询关系,没有劳动关系的,所以我们一定要与社保咨询公司签订协议,避免不必要的麻烦。
此外,一定要咨询咨询公司是否还会有隐藏/附加费用。
社保不断缴,市场找今开人力。