浏览数量: 6 作者: 本站编辑 发布时间: 2022-11-29 来源: 本站
一些新成立的小公司,公司数量少,但仍需要处理一些人事问题,因为公司刚成立,建立人事部门的成本很高,对新公司来说并不划算,在这个时候,我们需要人事代理服务。如今,人事服务代理公司如雨后春笋般涌现,竞争激烈,而企业在选择公司人事代理公司的时候也要格外注意,避免鱼龙混杂的情况,今开带大家了解下人事代理和人事代理公司,以及如何正确选择人事代理公司。
一、什么是人事代理?
首先今开跟大家介绍下什么是人事代理,人事代理是我国人事制度新增的产物,主要目的是降低公司的人力资源成本。简单来说,就是把“单位人”变成“社会人”实现人事关系管理与人员使用分离的一种就业方式。用人单位只管用户,并将档案管理、职称评审、社保等与人事相关的管理工作委托给合法设立的人事代理公司,人事代理是一种人力资源外包方式,是公司根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职责,由第三方代理。
二、人事代理公司的服务质量。
选择人事代理公司的时候,要注意人事代理公司的服务质量,目前市场上经营人事代理的机构很多,公司很难选择,选择人事代理的方法还是很多的。我们可以通过观察公司的服务质量、公司的声誉和人文素质来做出决定。多找几个,也可以现场参考,这样选择更可靠。
三、人事代理公司规模。
人事代理公司的规模可以在一定程度上反映公司的实力。简单来说,新成立的小公司规模很小,基本都是三个人在外面经营业务。新成立的公司在及格性、操作熟练性和应急能力方面都存在一定的不足。那些成立了几年的公司,不仅有专门的服务团队,还有丰富的人事代理业务经验,因此今开建议大家选择有丰富的人事代理公司,也就是从业年限久的。
四、人事代理公司的正规性。
看人事代理公司的正规性要看这几方面:营业执照、人力资源许可证等证书,我们可以通过多方面了解人事代理,如公司网站内容、员工掌握人事知识等,检查是否正规。